Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Syndrome di Masa Pandemi Covid-19 pada Perawat
Keywords:
burnout syndrome, covid-19, perawat, stres kerjaAbstract
Kemunculan pandemi COVID-19 seiring dengan berjalannya waktu terus mengalami peningkatan jumlah pasien yang terkonfirmasi. Tingginya kasus tersebut tentunya akan mempengaruhi kondisi perawat sebagai tenaga kesehatan. RSUD Dr Ratulangi Tondano sendiri merupakan salah satu rumah sakit yang merawat pasien terkonfirmasi di Sulawesi Utara, hal tersebut tak jarang menimbulkan Stres saat bekerja hingga tanpa disadari perawat bisa mengalami burnout syndrome. Penelitian ini untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan burnout syndrome dimasa pandemi COVID-19 pada perawat RSUD Dr Sam Ratulangi Tondano. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian menggunakan cross-sectional design. Lokasi penelitian di RSUD Dr Sam Ratulangi Tondano dengan pengambilan data menggunakan purposive sampling n = 40 responden, pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil analisis mengenai hubungan antara stres kerja dan burnout syndrome didapatkan P = 0,001 dengan nilai korelasi = 0,518. Terdapat hubungan antara Stres kerja dengan burnout syndrome di masa pandemi COVID-19 dimana semakin tinggi tingkat stres kerja maka akan mempengaruhi kejadian burnout syndrome.References
Ahmadi, Z & Sadeghi, T. (2017). Application of the Betty Neuman systems model in the nursing care of patients/clients with multiple sclerosis. Multiple sclerosis journal. https://doi.org/10.1177/2055217317726798
Alhakami & Yahya, I. (2018) . Exploring the factors Influencing Nurse’s work motivation. Iris Journal of Nursing & Care 1(1):1–12. doi: 10.33552/ijnc.2018.01.000503.
Alligood, M. R. (2017). Pakar teori keperawatan dan karya mereka . Edisi bahasa Indonesia (Volume 2). Singapore : Elsevier.
Anggarawati, T & Wulan Sari, N. (2016). Kepentingan bersama perawat-dokter dengan kualitas pelayanan keperawatan. Jurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, 12(1), 44–54. https://doi.org/10.26753/jikk.v12i1.139
Eliyana. (2016). Faktor - faktor yang berhubungan dengan burnout perawat pelaksana di ruang rawat inap RSJ provinsi kalimantan barat tahun 2015. Jurnal Arsi, 2(3), 172–182.
Hamid. A., Savitri. I., & Yusuf , M. (2021). Pengaruh kepribadian terhadap Stres kerja perawat rumah sakit jiwa provinsi sulawesi tenggara. Univeristas Muhammadiyah Kendari. 1:227–42. doi : 10.46306/vls.vlil
Jose, S., Dhandapani, M., & Cyriac, M. (2020). Burnout and resilience among frontline nurses during COVID-19 Pandemic: A Cross-sectional study in the emergency department of a tertiary care center, North India. Indian journal of critical care medicine. (Volume 24). https://doi.org/10.5005/jp-journals-10071-23667
Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. (2021). Data sebaran COVID 19. Retrieved March 20, 2021 (https://infeksimerging.kemkes.go.id/dashboard/covid-19).
Komite Penanganan COVID-19 dan Pemulihan Ekonomi Nasional. (2021). Peta Sebaran COVID 19. Www.Covid19.Go.Id. Retrieved March 22, 2021 (https://covid19.go.id/peta-sebaran).
Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., … Hu, S. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers xxposed to coronavirus disease 2019. JAMA Network Open 3(3):e203976. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.3976.
Mahmud, R., & Uyun, Z. (2016). Studi deskriptif mengenai pola stres pada mahasiswa praktikum. Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi, 1(2), 52–61. Doi : https://doi.org/10.23917/indigenous.v1i1.4970
Mukhtar, M., Irwan, M., & Risnah .(2021). Literatur Review : Aplikasi model health care system dalam interprofesional collaboration pada penanganan gizi buruk. Bina Generasi Jurnal Kesehatan, 2, 42–47. https://doi.org/10.35907/bgjk.v12i2.169
Muslimin, Muslimin, and I. Gede Kartika. 2020. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Terjadinya Stres Kerja Pada Pekerja Wanita.†Jurnal Kesehatan 10(2):1326–34. doi: 10.38165/jk.v10i2.13.
Mundung, J. G., Kairupan, R. B. H., & Kundre, R. (2019). Hubungan mekanisme koping dengan stres kerja perawat di RSU Gmim Bethesda Tomohon. e-jurnal Keperawatan 7(1). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jkp/article/view/22900
Natassia, Rizky., & Indria, V. (2016). Pengaruh faktor lingkungan kerja dan faktor individu terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) kantor Area II Padang. Journal of economic and economic education, 4(2), 233–239. https://doi.org/10.22202/economica.2016.v4.i2.323
Noor, N., Rahardjo, K., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Jasa Raharja (Persero) cabang jawa ttimur di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 31(1), 9–15.
Priantoro, H. (2017). Hubungan beban kerja dan lingkungan kerja dengan kejadian burnout perawat dalam menangani pasien BPJS. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 16(1), 4–13. https://doi.org/10.33221/jikes.v16i03.281
Utami, P., & Ida, W. E. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja dan pengendalian stres kerja pada tenaga kerja di bagian cargo PT. Angkasa Pura Logistik bandar udara internasional ahmad yani semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 5(5), 311–317.
Ramdan, Iwan .. M., and Oktavian Nursan Fadly. 1970. “Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Pada Perawat Kesehatan Jiwa.†Jurnal Keperawatan Padjadjaran 4(2). doi: 10.24198/jkp.v4i2.240.
Sesrianty, Vera. 2018. “Hubungan Pendidikan Dan Masa Kerja Dengan Keterampilan Perawat Melakukan Tindakan Bantuan Hidup Dasar.†JURNAL KESEHATAN PERINTIS (Perintis’s Health Journal) 5(2):139–44. doi: 10.33653/jkp.v5i2.143.
Sapti, M. (2019). Hubungan antara beban kerja dengan burnout syndrome pada perawat kamar operasi RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro. Kemampuan Koneksi Matematis (Tinjauan Terhadap Pendekatan Pembelajaran Savi), 53(9), 1689–1699. Retrieved from http://eprints.poltekkesjogja.ac.id/2664/
Swasti, K.G., Ekowati, W., & Rahmawati, E. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada wanita bekerja di kabupaten banyumas. Jurnal Keperawatan Soedirman, 12(3), 190. https://doi.org/10.20884/1.jks.2017.12.3.738
Swastikarini, Surarti. 2018. “Hubungan Umur, Tingkat Pendidikan Dan Lama Kerja Perawat Pelaksana Dengan Pelaksanaan Ketepatan Identifikasi Pasien Di Ruang Rawat Inap.†Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal 8(2):75–81.
Tinambunan, K.M.E., Tampubolon, F.L., & Sembiring, E.E. (2018). Burnout syndrome pada perawat diruangan rawat inap rumah sakit santa elisabeth medan. Jurnal Keperawatan Priority 1(1):85–98.
Tinambunan, Englin Moria K., and Tampubolon. 2018. “Burnout Syndrome Pada Perawat Diruangan Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan.†Jurnal Keperawatan Priority 1(1):85–98.
Wardah, W., Febtrina, R., & Dewi, E. (2017). Pengaruh pengetahuan perawat terhadap pemenuhan perawatan spiritual pasien di ruang intensif. Jurnal Endurance, 2(3), 436. https://doi.org/10.22216/jen.v2i3.2503
Yuliana, Y. (2020). Corona virus diseases (Covid-19): Sebuah tinjauan literatur. Wellness and healthy magazine, 2(1), 187–192. https://doi.org/10.30604/well.95212020
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
